Situation in Deutschland
Personalmangel und unbesetzte Ausbildungsstellen
Fachkräfte gesucht – in einigen Branchen klafft zwischen Angebot und Bedarf eine zunehmend größere Lücke. Nicht nur in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Restaurants und Hotels fehlt Personal, immer mehr unbesetzte Ausbildungsstellen trüben die Zukunftsaussichten ganzer Branchen in Handwerk und Industrie.
Das vorliegende Angebot von GEDU bietet betroffenen Unternehmen die Chance für eine zukunftsfähige Personalpolitik, mit einer nachhaltigen Strategie: Fachkräfte ausbilden statt abwerben.
MDR Beitrag über Azubis aus Vietnam und ehemalige Teilnehmer des GEDU Programms.
Expertise von GEDU
Binationale Kompetenz und Erfahrung in beiden Ländern
GEDU ist in Deutschland und Vietnam zu Hause, die Belegschaft der „German Education“ ist divers und hat eine große Erfahrung und Kompetenz bei der Rekrutierung und Integration von Auszubildenden. GEDU legt den Schwerpunkt auf eine fachliche, sprachliche und kulturelle Vorbereitung der vietnamesischen Aspiranten als bestmögliche Grundlage ihrer dualen Ausbildung in Deutschland. Zum Gelingen trägt gleichermaßen die Vorbereitung der Beteiligten auf deutscher Seite bei.
Deutschland und Vietnam schlossen 2015 eine Kooperationsvereinbarung über eine faire und nachhaltige Vermittlung von Auszubildenden und Fachkräften. GEDU handelt gemäß Buchstaben und Geist dieser Vereinbarung und die Arbeit entspricht dem als „Goldstandard“ definierten Katalog, veröffentlicht vom Auswärtigen Amt im Visa-Handbuch (Juni 2019 Seite 115 ff). GEDU gehört zu den wenigen Institutionen deren Zusammenarbeit mit dem Goethe-Institut in Vietnam durch eine schriftliche Kooperationsvereinbarung strukturiert und geregelt ist.
GEDU steht eine mehrdimensionale Expertise zur Verfügung, dabei werden die Anforderungen der deutschen Seite genau so beachtet wie die Erwartungen der jungen Erwachsenen aus Vietnam, gleichermaßen ist die ständige und aktuelle Kenntnis aller rechtlichen und administrativen Bedingungen beider Staaten vorhanden.
Prioritäres Ziel ist für GEDU die maximale Zufriedenheit beider Seiten, die Basis dafür bildet eine bestmögliche Vorbereitung: Etwa 18 Monate dauert der durchschnittliche Assessment- und Vorbereitungsprozess für einen vietname-sischen Aspiranten. GEDU bietet als eine der wenigen Unternehmen, beiden Parteien eine Betreuung über die gesamte Ausbildungszeit hinweg an. So hat der Ausbild-ungsbetrieb und gleichermaßen der Auszubildende immer einen Ansprechpartner für alle Fragen, Probleme oder Nöte.
Ziele von GEDU
Ausbildung in Deutschland – eine Investition gegen den Fachkräftemangel
Die Arbeit von GEDU orientiert sich am übergeordneten Ziel einer fairen und nachhaltigen Gewinnung von vietnamesischen Auszubildenden für Branchen mit Fachkräftemangel. Die mittelfristige Sicherung des Fachkräftebedarfs wird durch eine bestmögliche berufliche Ausbildung gewährleistet.
Die Leistungen werden für Betriebe jeder Größe angeboten. GEDU arbeitet mit betriebsbezogenen, maßgeschneiderten Programmen. Die Bedürfnisse des jeweiligen Ausbildungsbetriebs stehen dabei im Vordergrund und GEDU begleitet jede Lehrfirma und jeden Auszubildenden durch den gesamten Prozess.
Projektablauf
Rekrutierungsprozess in 5 Phasen
Bis zu 18 Monate dauert die Vorbereitung und Rekrutierung vor Ankunft in Deutschland
Integration - Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung und Berufsstart
GEDU ist umfassend, der gesamte Prozess wird durch GEDU begleitet: Rekrutierung, Auswahl, Vorbereitung, Qualifizierung im Herkunftsland und die anschließende dreijährige Ausbildung in Deutschland.
Angestrebt ist, dass die Teilnehmer nach Ausbildungsabschluss als Fachkraft dem Betrieb erhalten bleiben.
Leistung von GEDU
in Vietnam
- Auswahl geeigneter Teilnehmer mittels standardisierter und erprobter Verfahren
- Organisation und Durchführung eines Deutsch-Intensivsprachkurses bis zum Niveau B2
- Interkulturelle und fachsprachliche Vorbereitung der Teilnehmer, Interviews-/Bewerbungstraining
- Organisation und Durchführung von Betriebspraktika für diejenigen Teilnehmer in Vietnam, die noch keine eigenen Erfahrungen im angestrebten Beruf haben
- Betreuung der Teilnehmer durch das GEDU-Fachpersonal über die gesamte Vorbereitungs- und Vorausbildung (15-18 Monate) hinweg
- Erledigung der bürokratischen Erfordernisse beider Länder
- Organisation der kompletten Anreise (Transfer nach Deutschland)
Sprachausbildung und Kulturtraining in Zusammenarbeit mit:
in Deutschland
- GEDU berät und betreut interessierte Arbeitgeber/Ausbildungsbetriebe in Deutschland
- Vorauswahl geeigneter Bewerber und Bewerberinnen für die Ausbildung
- Organisation von Interviews und Bewerbungs -gesprächen durch die Arbeitgeber per Video
- im Bedarfsfall: Organisation von Reisen nach Vietnam, wenn Arbeitgeber die Bewerber im Vorfeld persönlich kennenlernen und prüfen wollen
- Beratung beider Parteien zu aufenthalts- und rechtlichen Fragen sowie kulturellen Gepflogenheiten
- Schulung und Vorbereitung der Ausbildungsbetriebe zu den Spezifika ihrer zukünftigen Mitarbeiter(-innen)
- Den Auszubildenden und den Ausbildungsbetrieben steht während der kompletten Ausbildungszeit das GEDU-Team für Beratungen und zum Trouble-Shooting zur Verfügung
- Nach Abschluss der Ausbildung steht GEDU beiden Parteien für eine Karriere- und Personalberatung zur Verfügung
Die vietnamesischen Teilnehmer von GEDU
Wir rekrutieren vietnamesische Auszubildende für den deutschen Arbeitsmarkt, speziell für Branchen, die unter Nachwuchs- und Fachkräftemangel leiden. Sie sind zwischen 18 und 26 Jahre alt und zum Teil berufserfahren. Sie interessieren sich für eine Ausbildung in Deutschland, weil der heimischen Arbeitsmarkt unzureichende Perspektiven bietet. In Deutschland erhalten sie die Möglichkeit in einem sehr guten Ausbildungssystem zu lernen und gewinnen dadurch entsprechende Perspektiven für eine weitere Beschäftigung. Eine bestmögliche interkulturelle Vorbereitung und die Begleitung in Deutschland durch GEDU bietet den Auszubildenden die dazu notwendigen Voraussetzungen.
Eine Investition in die Zukunft
Wir machen uns stark für Ihren Erfolg. Dabei setzen wir auf Maßarbeit und bieten Ihnen ein breites Angebot an Programmen und Leistungen, inkl. Recruiting, interkulturellem Training und Sprachkurs bis zum B2 Niveau.
Unser Team erstellt Ihnen ein individuelles und abgestimmtes Konzept mit konkreten Ablauf und Konditionen. Dies gilt für großen und kleinen Betrieben, Städte und Landkreise ebenso wie für Träger des öffentlichen Rechts.
Vu, Auszubildender von GEDU im dritten Ausbildungsjahr als Koch in Zinnowitz
